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ポートフォリオの作り方

設計事務所が見るポートフォリオの評価基準

設計事務所へのポートフォリオに何を期待しているかは、採用担当者によってやや異なるが、多くの事務所に共通する評価軸がある。

「建築への姿勢」——なぜ建築を選んだのか、どんな建築を目指しているのかが作品を通じて伝わるか。「デザインの視点」——空間・素材・光に対して独自の感性があるか。「プロセスの見せ方」——結果だけでなく、どう考えてそのデザインに至ったかが説明できるか。

逆に重視されないのは「図面の美しさだけ」や「作品数の多さ」だ。10作品を薄く入れるより、3作品を深く見せる方が印象に残る。

ポートフォリオの構成と内容

実際にどんな構成にするかについて、基本的なガイドラインを示す。

【表紙・自己紹介】名前・連絡先・目指す建築の方向性を一言で。シンプルで印象的なビジュアルを選ぶ。

【作品紹介（メイン）】3〜5作品を1作品あたり3〜6ページで見せる。各作品には「コンセプト（なぜ）」「プロセス（どう考えたか）」「成果（何ができたか）」の3要素を含める。

【スキル・使用ソフト】CAD・3D・グラフィックソフトの習熟度を簡潔に示す。

【最後のページ】応募の動機や今後やりたい仕事を一言添えると、面談前に採用担当者との会話のきっかけができる。

提出形式はPDF（A4・10MB以内）が最も一般的だ。印刷製本版を持参できれば面談時のインパクトが増す。

実務経験なし・学生の場合はどうする

建築系の学校を出たばかり・実務経験なしの場合でも、ポートフォリオは作れる。設計課題・卒業設計・自主制作・コンペ出品作品——どれも立派なポートフォリオの素材だ。

学生作品を載せるときのポイントは「課題の条件を正直に書く」ことだ。「○○設計課題（条件：敷地○○㎡、用途住宅）」と明記した上で、自分がその中でどんな判断をしたかを説明する。

また、旅行中に撮った建築の写真・スケッチ・気になる素材や空間のコレクション——こうした「建築の見方」を示すページを添えると、デザインへの感性が伝わる。

よくある質問