香川で建築の就職は難しい？
設計事務所の就活を成功させる

香川の建築就職市場の実態

「香川で建築の就職は難しい」という声をよく聞く。確かに求人の絶対数は東京の10分の1以下だ。しかし「難しさの中身」を分解すると、対策の方向性が見えてくる。

香川の設計事務所の多くは、求人を公開していない。ハローワークやIndeedに求人を出すのは採用コストと手間がかかるため、多くの事務所は「自分のHPで採用情報を更新しつつ、来た問い合わせに応答する」という方法で採用を行っている。

つまり香川での建築就職は「求人を待つ」より「自分から動く」ことが成功の鍵だ。気になる事務所のウェブサイトを定期的にチェックし、採用ページを見つけたらすぐに動く。採用情報がなくても「作品を拝見して興味を持った」という直接の問い合わせが功を奏することも多い。

設計事務所の選考で評価されるポイント

香川の設計事務所（特に小規模なところ）の採用担当者が選考で見ているポイントを正直に伝える。

【その事務所を選んだ理由の具体性】「御社の作品が好き」だけではなく、「○○プロジェクトの素材の使い方に共感した」「空間の静けさへのアプローチが自分の考えに近い」という具体的な言葉があると印象が変わる。

【香川・高松でやりたいという意志】移住を伴う場合は特に「なぜ香川なのか」の説明が大切だ。「地方に住みたかっただけ」より「瀬戸内の建築・風土が好きで、ここでしか経験できないことがある」という言葉に説得力がある。

【ポートフォリオの質】作品の上手さより「自分なりの考え方があること」が評価される。

【素直さと成長への意欲】経験が浅い段階では「教えてもらう姿勢」が最も大切だ。

河添建築事務所の選考フロー

河添建築事務所への応募から採用までの流れを説明する。

【Step 1】このサイトのエントリーフォームから応募。ポートフォリオPDF（10MB以内）を添付。

【Step 2】1週間以内に連絡。オンライン面談（Zoom / Google Meet）または来所面談の日程を調整。

【Step 3】面談（1〜2回）。ポートフォリオを見ながら作品の話・仕事への考え方・事務所の説明を行う。

【Step 4】採用の場合、条件の提示・入社日の調整。不採用の場合もフィードバックをできるだけ伝える。

選考期間は通常2〜3週間。「まだ就職を迷っている」という段階でのカジュアルな問い合わせも歓迎している。

よくある質問