女性が東京の建築設計事務所で
キャリアを積む

東京の建築設計事務所における女性の現状

建築業界全体では長らく男性が多数を占めてきたが、近年は変化が起きている。建築学科への女性入学者が増え、設計事務所で活躍する女性建築士・設計スタッフも着実に増えている。

東京の設計事務所では、女性スタッフの割合が3〜4割を超えるところも珍しくなくなった。特に住宅・インテリア・店舗設計の分野では、女性の感性が設計に活かされるケースが多い。

河添建築事務所の東京スタジオでも、複数の女性スタッフが設計の第一線で活躍している。産休・育休の取得実績があり、職場環境の整備を進めている。

育児と建築設計の仕事の両立

「建築の仕事は残業が多い」というイメージがある。実際に繁忙期はそうなることもあるが、河添建築事務所では子育て中のスタッフが無理なく働ける環境をつくることを意識している。

具体的には、時短勤務（6〜7時間）、コアタイムの設定（10〜16時）、一部業務のリモートワーク対応を実施している。プロジェクトの段階に応じて繁忙・閑散があるため、事前の調整で家庭との両立がしやすい仕組みを整えている。

「子どもが生まれてもこの仕事を続けたい」という方は、エントリー時にその旨を伝えてほしい。個別に相談しながら対応する。

女性建築士のキャリアパス

建築設計の仕事は、経験を積めば積むほど深まる仕事だ。女性であることがキャリアの障壁になることはなく、むしろ住宅・店舗設計の分野では女性ならではの生活感覚・細部へのこだわりが設計に活きる。

河添建築事務所での典型的なキャリアパスは、設計アシスタント（1〜2年）→設計担当（3〜5年）→プロジェクトリーダー・一級建築士取得（5年〜）というステップだ。

「建築士の資格を取りながら働きたい」という方にも対応している。試験勉強のための調整や、受験準備の相談も歓迎する。

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