東京の建築設計事務所に
新卒・第二新卒で就職する

新卒・第二新卒で設計事務所に入るということ

設計事務所への新卒就職は、大手ゼネコン・ハウスメーカーの就活とは大きく異なる。合同説明会や一括採用ではなく、事務所ごとに異なるタイミング・方法で採用が行われる。

東京の設計事務所（特に中小規模のアトリエ系）では、「ポートフォリオ＋直接コンタクト」が就活の基本だ。求人サイトへの掲載が少ない分、自ら動いて事務所にアプローチする主体性が求められる。

逆に言えば、主体的に動ける学生にとっては、大手に埋もれることなく自分のやりたい設計事務所に入れる可能性が開かれている。

設計事務所就活の進め方：タイムライン

アトリエ系設計事務所への就職活動は、一般企業の就活スケジュールとは異なる。以下を参考にしてほしい。

【M1/B3 秋〜冬】志望事務所のリサーチ・ポートフォリオの素材集め。設計課題と並行して進める。

【M1/B3 冬〜M2/B4 春】ポートフォリオの制作・事務所訪問・アルバイト開始。実際に事務所に足を運び、雰囲気を確認する。

【M2/B4 春〜夏】ポートフォリオを完成させ、志望事務所へ直接コンタクト。メール・電話での問い合わせ、または求人サイトへのエントリー。

【M2/B4 夏〜秋】面談・ポートフォリオ審査・内定。内定後は卒業設計に集中する。

河添建築事務所が新卒に求めること

河添建築事務所が新卒・第二新卒に求めるのは、スキルより「建築への本気度」だ。CADが下手でも覚える、知識が足りなくても勉強する——そういう姿勢を評価する。

ポートフォリオは「上手さ」より「どう考えたか」を見る。課題の完成度より、設計プロセスの思考の跡・自分なりの問いが見えるものが評価される。

東京スタジオ（品川）では新卒スタッフが実務を通じて急速に成長できる環境を整えている。「設計の仕事を本気でやりたい」という方のエントリーをお待ちしている。

よくある質問