COLUMN — 東京 / 派遣→直接雇用転職
CADオペ派遣から東京・品川の
設計事務所に直接採用されるには
東京都 品川区 / 河添建築事務所 / 2026.07
派遣から直接雇用への転換を考える理由
CADオペの派遣として働いている方が「直接雇用に転換したい」と考える理由はいくつかある。給与の問題（派遣会社のマージン）、安定性の問題（契約更新の不安）、キャリアの問題（設計に近い業務に関わりたい）——これらはすべて、直接雇用で解決できる。
東京・品川の河添建築事務所は、直接雇用でCADオペを採用している。派遣での実務経験がある方は、即戦力として評価される立場にある。
派遣vs直接雇用：何が変わるか
● 給与
派遣はマージンが引かれた時給。直接雇用は月給制で、同じ業務量でも手取りが増えるケースが多い。残業代・賞与・各種手当も直接雇用のほうが整備されやすい。
● 仕事の幅
派遣は「指定された業務のみ」が基本。直接雇用では、設計補助・確認申請・打ち合わせ参加など業務の幅が自然と広がる。
● 安定性・長期性
派遣は更新ごとの不安がある。直接雇用は長期的な雇用関係で、産休育休・スキルアップへの投資が受けやすい。
派遣経験者こそ即戦力として歓迎
派遣でCADオペとして実務経験を積んできた方は、設計事務所での業務の流れをすでに理解している。直接雇用の選考では、その経験を正直に話せばいい。「派遣だったから」と遠慮する必要はない。
書類選考なし・名前とメールだけで応募できる。東京・品川への直接雇用転換のエントリーを待っている。
よくある質問
Q. CADオペ派遣から東京の設計事務所に正社員として転職できますか？
できます。派遣でCADオペの実務経験を積んでいる方は、即戦力として直接雇用採用されやすい立場にあります。河添建築事務所（品川）では派遣経験者の直接雇用採用を積極的に行っています。
Q. 派遣CADオペと直接雇用の違いは何ですか？
派遣は派遣会社との雇用契約で、マージンが引かれた給与を受け取ります。直接雇用（正社員・パート）は設計事務所との直接契約で、福利厚生・長期キャリア・業務の幅広さが大きく異なります。設計の意思決定に近い位置で仕事ができるのが直接雇用の利点です。
Q. 派遣CADオペが東京の設計事務所に直接転職する際の注意点は？
派遣契約の終了時期・競業避止条項の有無を確認してください。また、派遣先の設計事務所に直接転職する場合、派遣会社との契約に制限が入っていることがあります。河添建築事務所はそのような制限に関係なく採用します。
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— 河添建築事務所 採用担当