COLUMN — 香川 / 産休育休・育児中CADオペ
産休・育休後に香川の設計事務所で
CADオペとして復帰する
香川県 高松市 / 河添建築事務所 / 2026.07
育児中でも設計事務所のCADオペは続けられる
「子どもが生まれたら建築の仕事は諦めるしかない」と思っている人は多い。しかし、小規模な設計事務所では大手より柔軟な働き方ができる場合が多い。
河添建築事務所では、子育て中のスタッフが実際に在籍している。週3〜4日・時短パートからスタートして、子どもの成長に合わせて勤務時間を調整してきた例がある。CADオペの仕事は基本的にデスクワークで、業務の切れ目がはっきりしているため、時短勤務との相性が良い。
育児ステージ別の働き方パターン
● 妊娠中・産前
出産予定日の6週前まで就業可能。体調に合わせた業務量の調整・在宅作業の組み合わせができます。産前休業は法定通り取得できます。
● 産後・育休中
法定育児休業（子が1歳まで、最長2歳まで延長可）を取得できます。復帰のタイミングは相談の上で決められます。
● 育休復帰後（0〜3歳）
週3〜4日・時短（例：9時〜15時）からの復帰が可能。保育園の送迎に合わせた勤務スケジュールを一緒に組みます。
● 子どもが小学生以降
フルタイムへの移行、または週4日維持など、生活リズムに合わせて調整できます。長期休暇中の時短対応も相談できます。
CADオペのブランクがある場合
育休中にCADから離れていた場合でも、ブランクを理由に採用を断ることはしない。CADのバージョンが変わっていても、実務の中でキャッチアップできる。
大切なのは「もう一度建築の仕事に関わりたい」という気持ちだ。その意志があれば、ブランク期間は問わない。まず話を聞かせてほしい。
よくある質問
Q. 育児中でも香川の設計事務所でCADオペとして働けますか？
働けます。河添建築事務所では週3〜4日・時短パートからのスタートも相談できます。子育て中のスタッフが実際に在籍しており、育児との両立を前提にした働き方を整えています。
Q. 産休・育休を取得できますか？
正社員として勤務する場合、法定の産前産後休業・育児休業を取得できます。小規模事務所ならではの柔軟な対応が可能で、復帰後の勤務形態も相談に応じます。
Q. CADオペのブランクがあっても育児後に復帰できますか？
できます。ブランク歓迎です。CADのバージョンが変わっていても、業務の中でキャッチアップできます。「子育てが一段落したら建築の仕事に戻りたい」という方のエントリーを歓迎します。
採用受付中 — 今月の枠に限りがあります
名前とメールだけ。
今すぐ話を聞いてみる。
書類選考なし。履歴書不要。約2分で送れます。
在職中・転職検討中・ブランクあり・未経験、全員歓迎です。
0
書類選考
名前とメールだけ
2
分で完了
今すぐ送れます
3〜5
営業日で返信
担当者が直接連絡
面談はオンライン可 · 相談だけでもOK · 秘密厳守
FROM THE HIRING TEAM
「まず一言でいい。興味があるなら送ってほしい。」
経歴・スキル・年齢は関係ない。「建物に関わる仕事をしたい」という気持ちだけで十分です。 選考の前に、まずカジュアルに話しましょう。
— 河添建築事務所 採用担当