COLUMN — 東京 / 産休育休・育児中CADオペ
産休・育休後に東京の設計事務所で
CADオペとして復帰する
東京都 品川区 / 河添建築事務所 / 2026.07
東京の小規模設計事務所は育児との両立がしやすい
東京で子育てしながら建築の仕事を続けることを「難しい」と感じている人は多い。しかし、大手と小規模事務所では実情がかなり異なる。
小規模な設計事務所では、スタッフ一人ひとりの事情に合わせた勤務形態を柔軟に組める。「時短で週4日」「保育園の送迎がある日は15時まで」といった調整が、大手より話しやすい環境がある。CADオペの仕事はデスクで集中して行うため、時間管理もしやすい。
育児ステージ別の働き方
● 産前・妊娠中
体調に合わせた業務量の調整が可能。デスクワーク中心のCADオペは産前まで続けやすい仕事です。
● 育休中→復帰
法定育休（最長2歳まで）取得後、子どもの保育園入園に合わせて復帰タイミングを相談できます。
● 0〜3歳（保育園送迎あり）
週3〜4日・時短（例：9時〜15時）からスタート。品川区内の保育園送迎に合わせたスケジュール調整を一緒に考えます。
● 小学生以降
夏休みなど長期休暇中の時短対応も相談できます。子どもの成長に合わせて勤務時間を段階的に増やす例もあります。
育休後・転職でのエントリーも歓迎
現職に復帰したが働き方が合わなかった、前の職場のCADオペを辞めて育児に専念していた——そういった経緯でのエントリーも歓迎する。
河添建築事務所では書類選考なし・名前とメールだけで応募できる。「育児中でも建築の仕事を続けたい」という気持ちがあれば、それだけで話を聞く理由になる。
よくある質問
Q. 育児中でも東京の設計事務所でCADオペとして働けますか？
働けます。河添建築事務所（東京・品川）では週3〜4日・時短パートからの勤務も相談できます。CADオペの業務は基本デスクワークで時短との相性が良く、子育て中でも続けやすい仕事です。
Q. 東京の設計事務所で産休・育休を取得できますか？
正社員として勤務する場合、法定の産前産後休業・育児休業を取得できます。復帰後の勤務形態（時短・パート等）も面談で相談できます。
Q. 育休後にCADオペとして東京の設計事務所に転職できますか？
できます。ブランク歓迎です。「子育てが落ち着いたので建築の仕事に戻りたい」という方のエントリーを積極的に受け付けています。書類選考なし・面談重視で採用しています。
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在職中・転職検討中・ブランクあり・未経験、全員歓迎です。
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「まず一言でいい。興味があるなら送ってほしい。」
経歴・スキル・年齢は関係ない。「建物に関わる仕事をしたい」という気持ちだけで十分です。 選考の前に、まずカジュアルに話しましょう。
— 河添建築事務所 採用担当